Различия

Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.

Ссылка на это сравнение

Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия
Следующая версия
Предыдущая версия
okabu:platform:platforma:faq_kadry:start [2017/11/30 10:23]
kotenkov
okabu:platform:platforma:faq_kadry:start [2017/12/26 10:51] (текущий)
kotenkov
Строка 1: Строка 1:
 **Вопрос:​** Как найти сотрудника в списке?​ **Вопрос:​** Как найти сотрудника в списке?​
  
-**Ответ:​** На рабочем столе по команде "​Кадровый учет"​ откроется список сотрудников. По команде "​Показать всех"​ откроется список всех сотрудников,​ имеющихся в системе. Выделить колонку с ФИО сотрудника,​ начать вводить фамилию с клавиатуры,​ нажать «Enter». Отобразится список всех сотрудников,​ ФИО которых содержит введенные символы.+**Ответ:​** На рабочем столе по команде "​Кадровый учет"​ откроется список сотрудников. По команде "​Показать всех"​ откроется список всех сотрудников,​ имеющихся в системе. Выделить колонку с ФИО сотрудника, нажать кнопку "​Найти"​, начать вводить фамилию с клавиатуры,​ нажать «Enter». Отобразится список всех сотрудников,​ ФИО которых содержит введенные символы. 
 + 
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-214825.png?​800|screenshot_1.jpg}} 
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-214722.png?​800|screenshot_2.jpg}}
  
 ---- ----
Строка 7: Строка 10:
 **Вопрос:​** Как ввести новое подразделение?​ **Вопрос:​** Как ввести новое подразделение?​
  
-**Ответ:​** Необходимо зайти в подсистему «Экономический блок», команда «Подразделение организации». Нажать кнопку ​создать,​ внести наименование подразделения и затем нажать кнопку «Записать и закрыть».+**Ответ:​** Необходимо зайти в подсистему «Экономический блок», команда «Подразделение организации». Нажать кнопку ​оздать", внести наименование подразделения и затем нажать кнопку «Записать и закрыть». 
 + 
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-091824.png?​800|screenshot_3.jpg}} 
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-091901.png?​800|screenshot_4.jpg}}
  
 ---- ----
Строка 14: Строка 20:
  
 **Ответ:​** Необходимо зайти в подсистему «Экономический блок», команда «Утверждение организационной структуры». Нажать кнопку «Создать»,​ указать дату на которую создается документ утверждения организационной структуры,​ найти в списке необходимое подразделение и установить признак «Актуальность после»,​ затем нажать кнопку «Провести и закрыть». **Ответ:​** Необходимо зайти в подсистему «Экономический блок», команда «Утверждение организационной структуры». Нажать кнопку «Создать»,​ указать дату на которую создается документ утверждения организационной структуры,​ найти в списке необходимое подразделение и установить признак «Актуальность после»,​ затем нажать кнопку «Провести и закрыть».
 +
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-091956.png?​800|screenshot_5.jpg}}
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-092149.png?​800|screenshot_6.jpg}}
  
 ---- ----
  
-**Вопрос:​** ​Где ​сформировать штатное расписание?​+**Вопрос:​** ​Как ​сформировать штатное расписание?​
  
 **Ответ:​** Для формирования штатного расписания необходимо зайти в подсистему «Экономический блок», в разделе отчеты есть отчет «Унифицированная форма Т-3», указать дату на которую необходимо сформировать отчет и нажать кнопку «Сформировать». **Ответ:​** Для формирования штатного расписания необходимо зайти в подсистему «Экономический блок», в разделе отчеты есть отчет «Унифицированная форма Т-3», указать дату на которую необходимо сформировать отчет и нажать кнопку «Сформировать».
 +
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-092306.png?​800|screenshot_7.jpg}}
  
 ---- ----
  
-**Вопрос:​** Где можно ​сформировать количество сотрудников?​+**Вопрос:​** Где можно ​узнать количество сотрудников?​
  
-**Ответ:​** Количество сотрудников можно ​получить из следующих отчетов+**Ответ:​** Количество сотрудников можно узнать в следующих отчетах
   - Рабочий стол, по команде «Универсальный отчет», ​   - Рабочий стол, по команде «Универсальный отчет», ​
   - Рабочий стол «Анализ движения медицинских кадров», ​   - Рабочий стол «Анализ движения медицинских кадров», ​
   - Кадровый блок, раздел «Отчеты»,​ «Справка о численности сотрудников в организации».   - Кадровый блок, раздел «Отчеты»,​ «Справка о численности сотрудников в организации».
 +
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-092926.png?​800|screenshot_8.jpg}}
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-093041.png?​800|screenshot_9.jpg}}
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-093204.png?​800|screenshot_10.jpg}}
  
 ---- ----
Строка 35: Строка 50:
  
 **Ответ:​** Зайти в подсистему "​Кадровый блок",​ раздел «Отчеты». Выбрать отчет «Список женщин в отпуске по уходу за ребенком»,​ указать дату, на которую необходимо вывести данные и нажать кнопку "​Сформировать"​. **Ответ:​** Зайти в подсистему "​Кадровый блок",​ раздел «Отчеты». Выбрать отчет «Список женщин в отпуске по уходу за ребенком»,​ указать дату, на которую необходимо вывести данные и нажать кнопку "​Сформировать"​.
 +
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-093259.png?​800|screenshot_11.jpg}}
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-093427.png?​800|screenshot_12.jpg}}
  
 ---- ----
Строка 41: Строка 59:
  
 **Ответ:​** Зайти в подсистему "​Кадровый блок",​ раздел «Отчеты». Выбрать отчет «Список дней рождения сотрудников за месяц» указать дату, на которую необходимо вывести данные и нажать кнопку "​Сформировать"​. **Ответ:​** Зайти в подсистему "​Кадровый блок",​ раздел «Отчеты». Выбрать отчет «Список дней рождения сотрудников за месяц» указать дату, на которую необходимо вывести данные и нажать кнопку "​Сформировать"​.
 +
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-093544.png?​800|screenshot_13.jpg}}
  
 ---- ----
Строка 47: Строка 67:
  
 **Ответ:​** На рабочем столе по команде «Диагностика». В открывшемся отчете указать дату, на которую проверяются сведения,​ нажать кнопку "​Сформировать"​. **Ответ:​** На рабочем столе по команде «Диагностика». В открывшемся отчете указать дату, на которую проверяются сведения,​ нажать кнопку "​Сформировать"​.
 +
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-093631.png?​800|screenshot_14.jpg}}
  
 ---- ----
Строка 59: Строка 81:
  
 **Ответ:​** В подсистеме "​Интеграция с ЕГИСЗ",​ по команде "​Архив начислений",​ В открывшейся форме списка документов нажать кнопку "​Инструкции"​ и выбрать систему,​ из которой необходимо выгрузить сведения. **Ответ:​** В подсистеме "​Интеграция с ЕГИСЗ",​ по команде "​Архив начислений",​ В открывшейся форме списка документов нажать кнопку "​Инструкции"​ и выбрать систему,​ из которой необходимо выгрузить сведения.
 +
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-094141.png?​800|screenshot_15.jpg}}
  
 ---- ----
Строка 65: Строка 89:
  
 **Ответ:​** Для отображения уволенных сотрудников,​ необходимо на Рабочем столе, по команде "​Кадровый учет"​ в открывшейся форме проставить признак показывать уволенных. **Ответ:​** Для отображения уволенных сотрудников,​ необходимо на Рабочем столе, по команде "​Кадровый учет"​ в открывшейся форме проставить признак показывать уволенных.
 +
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-094337.png?​800|screenshot_16.jpg}}
  
 ---- ----
Строка 71: Строка 97:
  
 **Ответ:​** Для внесения нового сотрудника необходимо на Рабочем столе, по команде "​Кадровый учет"​ в открывшейся форме нажать на кнопку «Добавить сотрудника». В открывшемся помощнике приема на работу заполнить все необходимые поля, переходя по этапам с помощью кнопки "​Далее"​. Нажать кнопку "​Готово",​ сотрудник появится в списке. **Ответ:​** Для внесения нового сотрудника необходимо на Рабочем столе, по команде "​Кадровый учет"​ в открывшейся форме нажать на кнопку «Добавить сотрудника». В открывшемся помощнике приема на работу заполнить все необходимые поля, переходя по этапам с помощью кнопки "​Далее"​. Нажать кнопку "​Готово",​ сотрудник появится в списке.
 +
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-094530.png?​800|screenshot_17.jpg}}
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-094634.png?​800|screenshot_18.jpg}}
  
 ---- ----
Строка 77: Строка 106:
  
 **Ответ:​** Для проверки паспортных данных нужно на Рабочем столе, по команде "​Кадровый учет"​ в открывшейся форме нажать на кнопку «Паспорт». **Ответ:​** Для проверки паспортных данных нужно на Рабочем столе, по команде "​Кадровый учет"​ в открывшейся форме нажать на кнопку «Паспорт».
 +
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-094832.png?​800|screenshot_19.jpg}}
  
 ---- ----
Строка 89: Строка 120:
  
 **Ответ:​** В подсистеме "​Кадровый блок",​ по команде «Совмещения организаций» откроется список введенных приказов на совмещения. Нажимаем кнопку «Создать». **Ответ:​** В подсистеме "​Кадровый блок",​ по команде «Совмещения организаций» откроется список введенных приказов на совмещения. Нажимаем кнопку «Создать».
 +
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-095425.png?​800|screenshot_20.jpg}}
  
 ---- ----
Строка 95: Строка 128:
  
 **Ответ:​** Да отображаются,​ в карточке сотрудника,​ «Сведения по совмещению». **Ответ:​** Да отображаются,​ в карточке сотрудника,​ «Сведения по совмещению».
 +
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-095629.png?​800|screenshot_21.jpg}}
  
 ---- ----
  
 **Вопрос:​** Как можно поменять вид занятости у сотрудника если он переводится с внешнего совместительства на основное место работы без увольнения?​ **Вопрос:​** Как можно поменять вид занятости у сотрудника если он переводится с внешнего совместительства на основное место работы без увольнения?​
 +
 **Ответ:​** В подсистеме "​Кадровый блок",​ по команде «Дополнительное соглашение» откроется список введенных дополнительных соглашений. Нажимаем кнопку «Создать». В открывшемся документе заполнить все поля, указать новый вид занятости,​ нажать кнопку "​Провести и закрыть"​. **Ответ:​** В подсистеме "​Кадровый блок",​ по команде «Дополнительное соглашение» откроется список введенных дополнительных соглашений. Нажимаем кнопку «Создать». В открывшемся документе заполнить все поля, указать новый вид занятости,​ нажать кнопку "​Провести и закрыть"​.
 +
 +{{:​okabu:​platform:​platforma:​faq_kadry:​pasted:​20171203-095759.png?​800|screenshot_22.jpg}}