Различия
Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.
| Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия Следующая версия | Предыдущая версия | ||
|
okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50 [2019/02/10 23:28] serebrenikov [Функциональное назначение:] |
okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50 [2019/02/11 23:19] (текущий) |
||
|---|---|---|---|
| Строка 2: | Строка 2: | ||
| ===== Функциональное назначение: ===== | ===== Функциональное назначение: ===== | ||
| - | |||
| - | |||
| - | {{:okabu:up:func:pasted:20190210-112759.png}} | ||
| - | |||
| ---- | ---- | ||
| === Инструкция: === | === Инструкция: === | ||
| {{|Скачать инструкцию в формате PDF}} | {{|Скачать инструкцию в формате PDF}} | ||
| + | Для обеспечения эффективного ежемесячного планирования предназначена система планирования. Планирование идет по следующей схеме: | ||
| + | |||
| + | - Руководители отделов готовят план работ (документ «План работ») | ||
| + | - Руководитель направления утверждает планы работ | ||
| + | - Сотрудники исполняют планы работ, все регистрируемые действия относятся к тому или иному плановому заданию | ||
| + | - По итогам месяца сотрудники закрывают отчеты за месяц, формируя сведения по исполнению планов работ | ||
| + | |||
| + | Для доступа к разделу перейдите к списку документов в главном меню: | ||
| + | |||
| + | {{ :okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50:image1.jpg?293x298|http:%%//%%wiki.parus-s.ru/lib/exe/fetch.php?media=okabu:up:func:pasted:20190210-112759.jpg }} | ||
| + | |||
| + | Документ «План работ» разбит на функциональные зоны: | ||
| + | |||
| + | - Данные по сопровождению | ||
| + | - Данные по сделкам | ||
| + | - Данные по обновлениям | ||
| + | - Данные по проектам | ||
| + | - Собственно список задач в плане работ | ||
| + | - Сведениях по доходам | ||
| + | - Ожидаемый финансовый результат | ||
| + | |||
| + | Рассмотрим каждый из разделов подробнее. | ||
| + | |||
| + | Заполняется документ сведениями в разрезе отделов. В качестве отделов выступают группы пользователей. | ||
| + | |||
| + | {{ :okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50:image2.jpg?396x281 }} | ||
| + | |||
| + | При этом конфигурации должны быть отнесены к нужной группе | ||
| + | |||
| + | {{ :okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50:image3.jpg?449x395 }} | ||
| + | |||
| + | И у пользователя должна быть привязка к группе | ||
| + | |||
| + | {{ :okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50:image4.jpg?534x412 }} | ||
| + | |||
| + | На этом этап настройки закончен. Документ заполняется нужными конфигурациями и пользователями при открытии. | ||
| + | |||
| + | Вкладка сопровождение заполняется автоматические по данным договоров, которые в заданном периоде **заключены**. По каждому договору должна быть указана обязательно сумма по нужной конфигурации | ||
| + | |||
| + | {{ :okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50:image5.jpg?623x104 }} | ||
| + | |||
| + | Только при указании суммы, система будет получать информацию что данные конфигурации у клиента обслуживаются. После этого заполняется сводная таблица по сопровождению в ней указываются: | ||
| + | |||
| + | * Обслуживаемые клиенты; | ||
| + | * Ответственные сотрудники; | ||
| + | * Время на поддержку и разработку из расчетов стоимости; | ||
| + | * Данные по договору; | ||
| + | * Сведения по трудоемкости за предыдущий месяц; | ||
| + | |||
| + | {{ :okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50:image6.jpg?623x89 }} | ||
| + | |||
| + | На основании указанных сведений руководитель определяет ответственных лиц и плановое время на обслуживание. | ||
| + | |||
| + | На вкладке Проектные задачи проставляются сведения по проектным задачам действующих проектов (то есть которые исполняются или планируются) | ||
| + | |||
| + | {{ :okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50:image7.jpg?623x97 }} | ||
| + | |||
| + | Здесь руководитель корректирует даты исполнения, плановую трудоемкость и ответственных. | ||
| + | |||
| + | На Вкладке Обновления представлен список обновлений, которые планируются к выпуску в ближайшее время. В верхней части – список обновлений в разрезе систем с указанием даты выпуска обновления, в нижней – планируемые пункты выпуска обновлений | ||
| + | |||
| + | {{ :okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50:image8.jpg?623x130 }} | ||
| + | |||
| + | После этого можно заполнять вкладку План работ по кнопке Заполнить. Принципы заполнения следующие: | ||
| + | |||
| + | * Данные по проектным задачам попадают индивидуально по каждой проектной задаче с видом задачи, указанным в проектной задаче, и типом работ, указанным в проекте; | ||
| + | * Данные по пунктам обновлений попадают индивидуально по каждому пункту с типом работ «Разработка» и видом задачи – «Обновление», дополнительно попадают задачи по тестированию обновления на консультанта в размере 25 % времени от разработки на тестирование | ||
| + | * Сведения по сопровождению «схлопываются» до конфигурации, ответственного и вида работ и попадают с видом работ «Сопровождения» и видом задач Поддержка/Улучшение. | ||
| + | |||
| + | Руководитель проверяет полученные сведения, вводит вручную дополнительные задачи, по каждой плановой задаче он вводит плановую неделю исполнения (где необходимо), цифру премирования и критерии приемки (ожидаемый результат работ). | ||
| + | |||
| + | {{ :okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50:image9.jpg?623x222 }} | ||
| + | |||
| + | На вкладке «Персонал» можно увидеть сводные показатели загруженности сотрудников и распределение премиального фонда | ||
| + | |||
| + | {{ :okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50:image10.jpg?623x84 }} | ||
| + | |||
| + | > **Утверждение документа** | ||
| + | |||
| + | После того, как документ создан, руководитель направления его утверждает. В момент увтерждения система автоматически производит следующие действия: | ||
| + | |||
| + | * На каждого сотрудника ставится задача-ознакомление со списком работ на плановый период | ||
| + | * По каждой заполненой строчке плана работ создается запись в справочнике «Плановые работы персонала» с переносом всех укзаанных в строчке сведений | ||
| + | |||
| + | В дальнейшем абсолютно все задачи/обращения/выезды/звонки будут типизироваться по плановым задачам в автоматическом режиме по следующим принципам (в следующем порядке): | ||
| + | |||
| + | * Плановая задача ищется по контрольной дате (то есть независимо от даты постановки/завершения); | ||
| + | * Если в качестве основания указана собственно плановая задача – то она очевдино определяется как плановая; | ||
| + | * Если указана проектная задача – то ищется привязка по проектной задаче; | ||
| + | * Если указано основание (не обращение) – пытаемся найти по задаче-основанию; | ||
| + | * Если укзаано основание-обращение – то ищем плановую задачку по конфигурации с типом сопровождение | ||
| + | |||
| + | Определенная автоматом плановая задача указывается в форме объекта | ||
| + | |||
| + | {{ :okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50:image11.jpg?623x338 }} | ||
| + | |||
| + | При необходимости можно изменить плановую задачу, однако если вы измените какой-либо значимый реквизит, то система произведет повторный поиск и аннулирует ваш выбор. | ||
| + | |||
| + | В утрвежденном документе План работ становится доступен раздел задачи и отображаются сведения по трудоемкости сформированных задач | ||
| + | |||
| + | {{ :okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50:image12.jpg?623x276 }} | ||
| + | |||
| + | Здесь можно удобно: | ||
| + | |||
| + | * Посмотреть планируемую и фактическую трудоемкость работ | ||
| + | * Создать задачи на исполенние | ||
| + | * Увидеть задачи, не вошедшие ни под один плановый пункт задач | ||
| + | {{ :okabu:up:func:cc61e1c4_2ae2_4f50_93ee_0b78b6b48b50:image13.jpg?623x209 }} | ||
| ---- | ---- | ||