===== ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ "Надбавки, доплаты и премии" ===== [[http://its.1c.ru/db/statehrmdoc#content:17:1:issogl2_15.1.2_надбавки_доплаты_и_премии| Стандартная справка]] ===== Функциональное назначение: ===== ---- === Инструкция: === {{|Скачать инструкцию в формате PDF}} **Инструкция с сайта its.1c.ru** **15.1.2. Надбавки, доплаты и премии** **Районный коэффициент** Формула: (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) * РасчетнаяБаза Показатели: > ■ РайонныйКоэффициент – коэффициент, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях; > > ■ РасчетнаяБаза – сумма результатов начислений текущего месяца, указанных в карточке начисления на закладке Расчет базы, которая приходится на его фактический период. **Северная надбавка** Формула: СевернаяНадбавка / 100 * РасчетнаяБаза Показатели: > ■ СевернаяНадбавка – процент, определенный в соответствии со сведениями, введенными в калькуляторе северной надбавки при ее назначении сотруднику; > > ■ РасчетнаяБаза – аналогично районному коэффициенту (с поправкой на собственный список базовых начислений). **Надбавка за вредные условия труда** Формула: ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100 * РасчетнаяБаза Показатели: > ■ ПроцентНадбавкиЗаВредность – процент, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях; > > ■ РасчетнаяБаза – аналогично районному коэффициенту (с поправкой на собственный список базовых начислений). **Надбавка за выслугу лет** Формула: ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет / 100 * РасчетнаяБаза Показатели: > ■ ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет – процент, определенный согласно текущему стажу сотрудника по шкале, заданной в карточке этого показателя. Вид стажа также указывается в этой карточке; > > ■ РасчетнаяБаза – аналогично районному коэффициенту (с поправкой на собственный список базовых начислений). **Доплата до среднего заработка** 1. Определяется среднедневной (среднечасовой) заработок по общим правилам, т. е. как для командировок и т. п. 2. Определяется средний заработок за рассчитываемый период: среднедневной (среднечасовой) заработок умножается на отработанное сотрудником в этом периоде время. 3. Если средний заработок больше заработка сотрудника за рассчитываемый период, то доплата определяется как разница между ними. В противном случае размер доплаты приравнивается к нулю. При этом заработок сотрудника анализируется только по тем начислениям, которые учитываются при расчете среднего заработка как общий заработок. **Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей** Формула: РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней Показатели: > ■ РазмерДоплатыЗаСовмещение – размер доплаты, введенный в документе Совмещение должностей при назначении этим документом доплаты сотруднику; > > ■ остальные показатели аналогичны оплате по окладу. **Премия ежемесячная процентом** Формула: ПроцентЕжемесячнойПремии / 100 * РасчетнаяБаза Показатели: > ■ ПроцентЕжемесячнойПремии – процент, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях; > > ■ РасчетнаяБаза – аналогично районному коэффициенту (с поправкой на собственный список базовых начислений, а также на период расчета базы, указанный при начальной настройке программы). **Премия ежемесячная суммой** Формула: РазмерЕжемесячнойПремии * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней Показатели: > ■ РазмерЕжемесячнойПремии – размер премии, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях; > > ■ остальные показатели аналогичны оплате по окладу. **Премия разовая (процентом)** Начисление выполняется при окончательном расчете, а не в межрасчетный период, если так было указано при начальной настройке программы. Формула: ПроцентРазовойПремии / 100 * РасчетнаяБаза Показатели: > ■ ПроцентРазовойПремии – процент, введенный с помощью документа Данные для расчета зарплаты вида Ввод процента разовой премии на месяц расчета; > > ■ РасчетнаяБаза – аналогично районному коэффициенту (с поправкой на собственный список базовых начислений, а также на период расчета базы, указанный при начальной настройке программы). **Премия разовая (суммой)** Начисление выполняется при окончательном расчете, а не в межрасчетный период, если так было указано при начальной настройке программы. Формула: РазмерРазовойПремии Показатели: > ■ РазмерРазовойПремии – размер, введенный с помощью документа Данные для расчета зарплаты вида Ввод разовой премии на месяц расчета. **Премия за квартал (процентом)** Начисление выполняется при окончательном расчете, а не в межрасчетный период, если так было указано при начальной настройке программы. Формула: ПроцентКвартальнойПремии / 100 * РасчетнаяБаза Показатели: > ■ ПроцентКвартальнойПремии – в зависимости от того, что было указано при начальной настройке программы: > > ○ либо процент, введенный с помощью документа Данные для расчета зарплаты вида Ввод процента квартальной премии на месяц расчета; > > ○ либо процент, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях; > > ■ РасчетнаяБаза – сумма результатов начислений за предыдущий квартал, указанных в карточке начисления на закладке Расчет базы, которая приходится на его фактический период. **Премия за квартал (суммой)** Начисление выполняется при окончательном расчете, а не в межрасчетный период, если так было указано при начальной настройке программы. Формула: РазмерКвартальнойПремии Показатели: > ■ РазмерКвартальнойПремии – в зависимости от того, что было указано при начальной настройке программы: > > ○ либо размер, введенный с помощью документа Данные для расчета зарплаты вида Ввод квартальной премии на месяц расчета; > > ○ либо размер, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях. **Премия за год (процентом)** Начисление выполняется при окончательном расчете, а не в межрасчетный период, если так было указано при начальной настройке программы. Формула: ПроцентГодовойПремии / 100 * РасчетнаяБаза Показатели: > ■ ПроцентГодовойПремии – в зависимости от того, что было указано при начальной настройке программы: > > ○ либо процент, введенный с помощью документа Данные для расчета зарплаты вида Ввод процента годовой премии на месяц расчета; > > ○ либо процент, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях; > > ■ РасчетнаяБаза – сумма результатов начислений за год (текущий, если премия начисляется в декабре, предыдущий – в остальных случаях), указанных в карточке начисления на закладке Расчет базы, которая приходится на его фактический период. **Премия за год (суммой)** Начисление выполняется при окончательном расчете, а не в межрасчетный период, если так было указано при начальной настройке программы. Формула: РазмерГодовойПремии Показатели: > ■ РазмерГодовойПремии – в зависимости от того, что было указано при начальной настройке программы: > > ○ либо размер, введенный с помощью документа Данные для расчета зарплаты вида Ввод годовой премии на месяц расчета; ○ либо размер, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях ---- === Список изменений в релизах: === 1. Релиз № 3.1.3.274.1 от 15 ноября 2017 г. Доработан механизм для создания документов прекращения совмещения при обмене с Кадрами. ----