===== ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ "Настройка и администрирование" ===== ===== Функциональное назначение: ===== ---- === Инструкция: === {{|Скачать инструкцию в формате PDF}} - **Настройка получение внешних обработок.** * Первоначально клиенту необходимо подцепить обработку _ИМЦ_ОбменВнешнимиРазработками_Кадры, находящуюся в папке Z:\!_Обработки\Локальные кадры. * Выполнить первоначальные настройки этой обработки: * Заполнить **«Адрес приложения»**: ( [[http://ahk.parus-s.ru:6450/up_work|http:%%//%%ahk.parus-s.ru:6450/up_work]] ) * **«Идентификатор конфигурации»** (8b58808c-2486-11e8-94ea-0050569e7e0a) можно взять в УП: открыть конфигурацию (например «Кадры локальные») и далее вкладку «настройки» * **«Идентификатор контрагента»** берется из УП у контрагента поле «Идентификатор» * Далее необходимо добавить расписание выполнения этой обработки, ( при этом в конфигураторе у пользователя Администратор необходимо снять признак «Защита от опасных действий») . Далее необходимо во вкладке «Настройка и администрирование»-> «Регламентные и фоновые задания» у регламентного задания, созданного по этой обработке указать пользователя «Администратор»
  1. **Настройка обработки «Загрузка правил обмена с ЗИКБУ(кадры 20)».**

Обработку можно взять по следующему пути: Z:\!_Обработки\Локальные кадры\_ИМЦ_ЗагрузкаПравилОбменаСЗИКБУкадры20.epf * Необходимо открыть обработку в конфигураторе, загрузить в макет обновленные правила обмена из xml (рисунок 1) , выбрать файл обмена (рисунок 2) и сохранить данную обработку.{{ :okabu:kadry_lokalnye:func:ec4b51db_b2ce_4546_9171_f12885a8f053:image1.jpg?1101x738 }} Рисунок 1 > {{ :okabu:kadry_lokalnye:func:ec4b51db_b2ce_4546_9171_f12885a8f053:image2.jpg?1060x498 }} Рисунок 2
  1. **Отправка обновленной обработки клиенту**

* Заходим в УП на вкладку внешние разработки, выбираем контрагента для отправки, и конфигурацию, в данном случае кадры локальные.(рисунок 3)\\ {{ :okabu:kadry_lokalnye:func:ec4b51db_b2ce_4546_9171_f12885a8f053:image3.jpg?1074x333 }} Рисунок 3 * Далее, если это первоначальная загрузка данной обработки, то добавляем ее либо путем переноса из поля справа(рисунок 4) либо через функцию «Проверить обновления» , при этом указав конфигурацию «Кадры локальные» далее выбираем эту обработку, указываем контрагента и ее вид – «Дополнительная обработка»\\ {{ :okabu:kadry_lokalnye:func:ec4b51db_b2ce_4546_9171_f12885a8f053:image4.jpg?443x607 }} Рисунок 4 {{ :okabu:kadry_lokalnye:func:ec4b51db_b2ce_4546_9171_f12885a8f053:image5.jpg?774x173 }} Рисунок 5 * Если данная обработка уже была загружена клиенту то достаточно через функцию «Проверить обновления» обновить эту обработку, при этом указав конфигурацию «Кадры локальные» и отметить данную обработку и выполнить команду «Обработать» (рисунок 6) {{ :okabu:kadry_lokalnye:func:ec4b51db_b2ce_4546_9171_f12885a8f053:image6.jpg?801x209 }} Рисунок 6 * Далее необходимо установить признак «Передача», если он не установился автоматически (рисунок 7) {{ :okabu:kadry_lokalnye:func:ec4b51db_b2ce_4546_9171_f12885a8f053:image7.jpg?797x376 }} Рисунок 7 * Далее путем регламентного задания, настроенного в первом пункте обработка обновится или добавится( если это первоначальная загрузка) на стороне клиента * Если это первоначальная загрузка, то необходимо настроить регламентное выполнение этой обработки на стороне клиента аналогично пункту 1. ---- === Список изменений в релизах: === 1. Релиз № 2.0.0.1 от 17 апреля 2018 г. Изменили пользовательский интерфейс Системы. Сделали его более приятным глазу и современным. Надеемся, Вам понравится. А если не понравится, то мы добавили инструменты настройки интерфейса «под себя». 2. Релиз № 2.0.0.1 от 17 апреля 2018 г. Теперь Система оптимизирована для совместной работы с СУБД PostgreSQL! 3. Релиз № 2.0.0.1 от 17 апреля 2018 г. Ускорили работу экранных форм рабочих столов сотрудников кадровой службы, экономистов и ответственных за тарификацию персонала. 4. Релиз № 2.0.0.1 от 17 апреля 2018 г. Усовершенствовали базовые функциональные возможности. Система стала быстрее и мобильнее в части пользовательских настроек и интеграции с другими информационными системами. ----