Скачать инструкцию в формате PDF Инструкция с сайта its.1c.ru
15.1.2. Надбавки, доплаты и премии
Районный коэффициент
Формула:
(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) - 1) * РасчетнаяБаза
Показатели:
■ РайонныйКоэффициент – коэффициент, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях;
■ РасчетнаяБаза – сумма результатов начислений текущего месяца, указанных в карточке начисления на закладке Расчет базы, которая приходится на его фактический период.
Северная надбавка
Формула:
СевернаяНадбавка / 100 * РасчетнаяБаза
Показатели:
■ СевернаяНадбавка – процент, определенный в соответствии со сведениями, введенными в калькуляторе северной надбавки при ее назначении сотруднику;
■ РасчетнаяБаза – аналогично районному коэффициенту (с поправкой на собственный список базовых начислений).
Надбавка за вредные условия труда
Формула:
ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100 * РасчетнаяБаза
Показатели:
■ ПроцентНадбавкиЗаВредность – процент, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях;
■ РасчетнаяБаза – аналогично районному коэффициенту (с поправкой на собственный список базовых начислений).
Надбавка за выслугу лет
Формула:
ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет / 100 * РасчетнаяБаза
Показатели:
■ ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет – процент, определенный согласно текущему стажу сотрудника по шкале, заданной в карточке этого показателя. Вид стажа также указывается в этой карточке;
■ РасчетнаяБаза – аналогично районному коэффициенту (с поправкой на собственный список базовых начислений).
Доплата до среднего заработка
1. Определяется среднедневной (среднечасовой) заработок по общим правилам, т. е. как для командировок и т. п.
2. Определяется средний заработок за рассчитываемый период: среднедневной (среднечасовой) заработок умножается на отработанное сотрудником в этом периоде время.
3. Если средний заработок больше заработка сотрудника за рассчитываемый период, то доплата определяется как разница между ними. В противном случае размер доплаты приравнивается к нулю. При этом заработок сотрудника анализируется только по тем начислениям, которые учитываются при расчете среднего заработка как общий заработок.
Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей
Формула:
РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
Показатели:
■ РазмерДоплатыЗаСовмещение – размер доплаты, введенный в документе Совмещение должностей при назначении этим документом доплаты сотруднику;
■ остальные показатели аналогичны оплате по окладу.
Премия ежемесячная процентом
Формула:
ПроцентЕжемесячнойПремии / 100 * РасчетнаяБаза
Показатели:
■ ПроцентЕжемесячнойПремии – процент, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях;
■ РасчетнаяБаза – аналогично районному коэффициенту (с поправкой на собственный список базовых начислений, а также на период расчета базы, указанный при начальной настройке программы).
Премия ежемесячная суммой
Формула:
РазмерЕжемесячнойПремии * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
Показатели:
■ РазмерЕжемесячнойПремии – размер премии, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях;
■ остальные показатели аналогичны оплате по окладу.
Премия разовая (процентом)
Начисление выполняется при окончательном расчете, а не в межрасчетный период, если так было указано при начальной настройке программы.
Формула:
ПроцентРазовойПремии / 100 * РасчетнаяБаза
Показатели:
■ ПроцентРазовойПремии – процент, введенный с помощью документа Данные для расчета зарплаты вида Ввод процента разовой премии на месяц расчета;
■ РасчетнаяБаза – аналогично районному коэффициенту (с поправкой на собственный список базовых начислений, а также на период расчета базы, указанный при начальной настройке программы).
Премия разовая (суммой)
Начисление выполняется при окончательном расчете, а не в межрасчетный период, если так было указано при начальной настройке программы.
Формула:
РазмерРазовойПремии
Показатели:
■ РазмерРазовойПремии – размер, введенный с помощью документа Данные для расчета зарплаты вида Ввод разовой премии на месяц расчета.
Премия за квартал (процентом)
Начисление выполняется при окончательном расчете, а не в межрасчетный период, если так было указано при начальной настройке программы.
Формула:
ПроцентКвартальнойПремии / 100 * РасчетнаяБаза
Показатели:
■ ПроцентКвартальнойПремии – в зависимости от того, что было указано при начальной настройке программы:
○ либо процент, введенный с помощью документа Данные для расчета зарплаты вида Ввод процента квартальной премии на месяц расчета;
○ либо процент, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях;
■ РасчетнаяБаза – сумма результатов начислений за предыдущий квартал, указанных в карточке начисления на закладке Расчет базы, которая приходится на его фактический период.
Премия за квартал (суммой)
Начисление выполняется при окончательном расчете, а не в межрасчетный период, если так было указано при начальной настройке программы.
Формула:
РазмерКвартальнойПремии
Показатели:
■ РазмерКвартальнойПремии – в зависимости от того, что было указано при начальной настройке программы:
○ либо размер, введенный с помощью документа Данные для расчета зарплаты вида Ввод квартальной премии на месяц расчета;
○ либо размер, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях.
Премия за год (процентом)
Начисление выполняется при окончательном расчете, а не в межрасчетный период, если так было указано при начальной настройке программы.
Формула:
ПроцентГодовойПремии / 100 * РасчетнаяБаза
Показатели:
■ ПроцентГодовойПремии – в зависимости от того, что было указано при начальной настройке программы:
○ либо процент, введенный с помощью документа Данные для расчета зарплаты вида Ввод процента годовой премии на месяц расчета;
○ либо процент, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях;
■ РасчетнаяБаза – сумма результатов начислений за год (текущий, если премия начисляется в декабре, предыдущий – в остальных случаях), указанных в карточке начисления на закладке Расчет базы, которая приходится на его фактический период.
Премия за год (суммой)
Начисление выполняется при окончательном расчете, а не в межрасчетный период, если так было указано при начальной настройке программы.
Формула:
РазмерГодовойПремии
Показатели:
■ РазмерГодовойПремии – в зависимости от того, что было указано при начальной настройке программы:
○ либо размер, введенный с помощью документа Данные для расчета зарплаты вида Ввод годовой премии на месяц расчета;
○ либо размер, введенный при назначении начисления сотруднику или при последующих его изменениях
1. Релиз № 3.1.3.274.1 от 15 ноября 2017 г.
Доработан механизм для создания документов прекращения совмещения при обмене с Кадрами.