Задача № 40 166 от 09.08.2016 - Тестирование: Аттестация: разработка документов
Описание задачи (цели/порядок действий, подводные камни и т.п.)
>Удалить документ "Результаты работы экспертов" (если на него нету ссылок дополнительно).
Добавить документ "Результаты тестирования".
Документ «Результаты тестирования» должен содержать следующие поля:
Номер документа (тип – строка), Дата документа (тип – дата);
Период аттестации: месяц (тип – перечисление), возможные значения: «Январь» … «Декабрь», год (тип – число (4,0));
Табличная часть документа:
Код МУ, Организация-отправитель (тип – ссылка на справочник «Организации»);
Физическое лицо (тип – ссылка на справочник «Физические лица сотрудников»);
Должность (тип – ссылка на справочник «POST»);
Вид занятости (тип – перечисление «Вид занятости»);
Специальность ДПО (тип – ссылка на справочник «SPECLIST»);
Стаж работы общий, Стаж работы по специальности (тип – строка);
Текущая категория, Желаемая категория (тип – ссылка на справочник «Квалификационные категории»);
Дата последней аттестации (тип – дата);
Результаты тестирования (тип – перечисление, возможные значения «Не менее 70% - пройден», «Менее 70% - не пройден») и Дата тестирования (тип – дата), обязательные для заполнения поля;
Ответственный (тип – ссылка на справочник «Пользователи»);
Комментарий (тип – строка).
Примерная форма документа во вложении
При заполнении табличной части документа при подборе сотрудников должны быть установлены автоматические условия подбора: в списке для добавления в табличную часть должны отображаться сведения только по тем сотрудникам, у которых совпадает период аттестации и существует проведенный документ «Передача дел эксперту», в котором для сотрудника указана не отрицательная резолюция на отчет.
При подборе сотрудников необходимо организовать поиск по полю «Специальность ДПО» с учетом указанного периода аттестации.
Критерии достижения результата
>
Новая - 9 августа 2016 г. 17:03:32 - Беспалов -
</HTML>