Задача № 39 604 от 29.07.2016 - Аттестация: блок отчетов
ФАКТ = 8
Описание задачи (цели/порядок действий, подводные камни и т.п.)
>
В процессе проведения аттестации, а также по итогам проведения аттестации должна существовать возможность построения отчетов. Отчеты должны быть выделены в отдельный блок.
Общий отчет по сотрудникам для формирования списков аттестуемых для прохождения тестирования.
Список сотрудников, у которых отчет принят экспертом. При построении списка сотрудников должно учитываться условие: работник может быть допущен к тестированию, если его отчет принят экспертом, т.е. в документе «Передача дел эксперту» для данного сотрудника в указанный период аттестации в поле «Резолюция на отчет» указано значение, отличное от «Отрицательная». В отчет должны быть включены поля из заявления сотрудника и все сведения из отчета эксперта. Должна существовать возможность задания периодов аттестации (одного месяца, периода месяцев или списка месяцев по годам). Отчет должен формироваться по следующим критериям:
фамилии, имени и отчеству аттестуемых,
по специальности ДПО,
по желаемой квалификационной категории.
Общий отчет по сотрудникам для формирования списков аттестуемых для прохождения собеседования (аттестации).
Список сотрудников, которые успешно прошли тестирование и могут быть допущены к собеседованию. В отчет должны быть включены поля из заявления сотрудника, все сведения из отчета эксперта и результаты тестирования с указанием даты прохождения тестирования. Должна существовать возможность задания периодов аттестации (одного месяца, периода месяцев или списка месяцев по годам). Отчет должен формироваться по следующим критериям:
фамилии, имени и отчеству аттестуемых,
по специальности ДПО,
по желаемой квалификационной категории.
Отчеты, построенные на основе документов «Протоколы заседания экспертной группы»:
Различие желаемой и присвоенной квалификационных категорий.
Список сотрудников, которым по итогам аттестации была присвоена другая квалификационная категория по сравнению с желаемой, с возможностью задания периодов аттестации (одного месяца, периода месяцев или списка месяцев по годам).
По дате проведения тестирования, собеседования.
Список сотрудников, прошедших тестирование в указанный день или указанный период с отображением результатов тестирования.
Аналогично список сотрудников, прошедших собеседование в указанный день или указанный период с отображением решения экспертной группы.
По учреждениям.
Список аттестуемых сотрудников по учреждениям в соответствии с указанным периодом аттестации.
Отчеты, построенные на основе документов «Приказ о присвоении квалификационной категории»:
По номеру приказа.
Список сотрудников, согласно приказу о присвоении квалификационной категории с возможностью задания номера и даты приказа с возможностью задания периодов аттестации (одного месяца, периода месяцев или списка месяцев по годам).
По присвоенным категориям по итогам аттестации.
Список сотрудников с возможностью задания присвоенной категории с и задания периодов аттестации (одного месяца, периода месяцев или списка месяцев по годам).
По специальности.
Список сотрудников с возможностью выбора специальностей ДПО и задания периодов аттестации (одного месяца, периода месяцев или списка месяцев по годам).
Критерии достижения результата
>
Контрагент: МИАЦ СО -> Министерство Здравоохранения СО Проект: -> ГК Кадры 2016 ПроектнаяЗадача: -> Модернизация подсистемы «Аттестация»
Длительность_Факт: 0 -> 8
На тестировании - 6 сентября 2016 г. 15:53:36 - Беспалов - разработаны отчеты для блока аттестации Z:\!_Обработки\Кадры (АС Кадры МУ)\Аттестация
КонтрольнаяДата: 15.08.2016 0:00:00 -> 06.09.2016 0:00:00
Новая - 29 июля 2016 г. 16:49:10 - Котенков -
Новая - 29 июля 2016 г. 16:42:35 - Котенков -
</HTML>