Задача № 39 604 от 29.07.2016 - Аттестация: блок отчетов

ФАКТ = 8

Описание задачи (цели/порядок действий, подводные камни и т.п.)


>


В процессе проведения аттестации, а также по итогам проведения аттестации должна существовать возможность построения отчетов. Отчеты должны быть выделены в отдельный блок.


Общий отчет по сотрудникам для формирования списков аттестуемых для прохождения тестирования.

Список сотрудников, у которых отчет принят экспертом. При построении списка сотрудников должно учитываться условие: работник может быть допущен к тестированию, если его отчет принят экспертом, т.е. в документе «Передача дел эксперту» для данного сотрудника в указанный период аттестации в поле «Резолюция на отчет» указано значение, отличное от «Отрицательная». В отчет должны быть включены поля из заявления сотрудника и все сведения из отчета эксперта. Должна существовать возможность задания периодов аттестации (одного месяца, периода месяцев или списка месяцев по годам). Отчет должен формироваться по следующим критериям:


фамилии, имени и отчеству аттестуемых,


по специальности ДПО,


по желаемой квалификационной категории.


Общий отчет по сотрудникам для формирования списков аттестуемых для прохождения собеседования (аттестации).

Список сотрудников, которые успешно прошли тестирование и могут быть допущены к собеседованию. В отчет должны быть включены поля из заявления сотрудника, все сведения из отчета эксперта и результаты тестирования с указанием даты прохождения тестирования.   Должна существовать возможность задания периодов аттестации (одного месяца, периода месяцев или списка месяцев по годам). Отчет должен формироваться по следующим критериям:


фамилии, имени и отчеству аттестуемых,


по специальности ДПО,


по желаемой квалификационной категории.


Отчеты, построенные на основе документов «Протоколы заседания экспертной группы»:


Различие желаемой и присвоенной квалификационных категорий.

Список сотрудников, которым по итогам аттестации была присвоена другая квалификационная категория по сравнению с желаемой, с возможностью задания периодов аттестации (одного месяца, периода месяцев или списка месяцев по годам).


По дате проведения тестирования, собеседования.

Список сотрудников, прошедших тестирование в указанный день или указанный период с отображением результатов тестирования.

Аналогично список сотрудников, прошедших собеседование в указанный день или указанный период с отображением решения экспертной группы.


По учреждениям.

Список аттестуемых сотрудников по учреждениям в соответствии с указанным периодом аттестации.


Отчеты, построенные на основе документов «Приказ о присвоении квалификационной категории»:


По номеру приказа.

Список сотрудников, согласно приказу о присвоении квалификационной категории с возможностью задания номера и даты приказа с возможностью задания периодов аттестации (одного месяца, периода месяцев или списка месяцев по годам).


По присвоенным категориям по итогам аттестации.

Список сотрудников с возможностью задания присвоенной категории с и задания периодов аттестации (одного месяца, периода месяцев или списка месяцев по годам).


По специальности.

Список сотрудников с возможностью выбора специальностей ДПО и задания периодов аттестации (одного месяца, периода месяцев или списка месяцев по годам).



Критерии достижения результата


>

Контрагент: МИАЦ СО -> Министерство Здравоохранения СО Проект: -> ГК Кадры 2016 ПроектнаяЗадача: -> Модернизация подсистемы «Аттестация»

Длительность_Факт: 0 -> 8

На тестировании - 6 сентября 2016 г. 15:53:36 - Беспалов - разработаны отчеты для блока аттестации Z:\!_Обработки\Кадры (АС Кадры МУ)\Аттестация

КонтрольнаяДата: 15.08.2016 0:00:00 -> 06.09.2016 0:00:00

Новая - 29 июля 2016 г. 16:49:10 - Котенков -

Новая - 29 июля 2016 г. 16:42:35 - Котенков -

</HTML>