Задача № 41 589 от 31.08.2016 - Уведомление о выполнении: Разработка отчета оценки трудоемкости работ в соответствии с прилагаемыми документами
Серебреников => В подсистеме "Финансирование" разработан отчет "Себестоимость работ".
В процессе разработки пришлось перестроить систему хранения данных, построить аналитический куб, обновить существующие наборы данных, изменить тексты запросов на рабочем столе, в ежемесячных отчета, в мониторинге и т.п.
ЗАДАЧА ДОЛЖНА БЫТЬ ВЫПОЛНЕНА БЕЗОТЛАГАТЕЛЬНО. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ДАННОГО ФУНКЦИОНАЛА ПРИНИМАЮТСЯ ПО ЗАВЕРШЕНИИ ДАННОЙ ЗАДАЧИ. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ О ЗАВЕРШЕНИИ РАБОТ И КОНТРОЛЬ ОСТАВЛЯЮ ЗА СОБОЙ. НА ДАННОМ ЭТАПЕ ДЕЛАЕМ В ПЕРВОМ ПРИБЛИЖЕНИИ. ДАЛЕЕ ПЛАНИРУЮТСЯ ИТЕРАЦИИ. БУДЕМ СЧИТАТЬ ТОЧНЕЕ
</p><HR> <p>
<B> Новая - 31 августа 2016 г. 21:39:28 - Серебреников Максим - </B>
</p><FIELDSET> <LEGEND> Ломакин Дмитрий - 22 июля 2016 г. 12:29:24 </LEGEND> <p width=100> Если ты не согласен с методикой расчета наших работ для клиентов по которой у нас все подразделения работают лет 10 уже - я не против, давайте обсудим с ОВ это Может методика устарела уже, я не спорю Но отталикиваться надо от чего то </p> </FIELDSET> <FIELDSET> <LEGEND> Ломакин Дмитрий - 22 июля 2016 г. 12:28:06 </LEGEND> <p width=100> Да причем тут премия ТАм изначально для Семашко стояло 20% или 25% Я просто обнулил - когда мы для себя считаем! Рентабельность 0 - а премия наверху учтена -ты глянь ТАм премия за качество есть и фонд премирования тоже посчитан </p> </FIELDSET> <FIELDSET> <LEGEND> Ломакин Дмитрий - 22 июля 2016 г. 12:27:04 </LEGEND> <p width=100> Я же Семашко когда считал - я брал эту формулу с усредненными значениями Понятно, что есть нюансы - затраты на обучение персонала не должны быть учтены в этой формуле - мы же считаем чистую себестоимость работы По сути сколько у нас стоит месяц работы программиста Отпускные тоже самое - это можно отбросить для решения данной задачи </p> </FIELDSET> <FIELDSET> <LEGEND> Серебреников Максим - 22 июля 2016 г. 12:25:15 </LEGEND> <p width=100> Не знаю как ты, но я не собираюсь работать без премии, а значит с 0 рентабельностью, этот подсчет нелогичен. Он сделан по старым шаблонам и его надо пересматривать методически! </p> </FIELDSET> <FIELDSET> <LEGEND> Ломакин Дмитрий - 22 июля 2016 г. 12:25:03 </LEGEND> <p width=100> Насчет ФОТ - согласен - предалагаю обсудить с ОВ - для чернового варианта отчета можно взять усредненную сумму какую то Согласованную вместе Чтобы просто заработал отчет - потом мы его модифицируем уже - поднастроим более точно Первоначальная задача поставлена ОВ была так - сделать максимально упрощенный первый вариант </p> </FIELDSET> <FIELDSET> <LEGEND> Ломакин Дмитрий - 22 июля 2016 г. 12:23:41 </LEGEND> <p width=100> Рентабельность 0 - потому что мы считаем свою себестоимость работ Вспомни - как в отчете - там есть сумма по договору а есть себестоимость работ через фактическую трудоемкость </p> </FIELDSET> <FIELDSET> <LEGEND> Серебреников Максим - 22 июля 2016 г. 12:21:01 </LEGEND> <p width=100> Я с направленным расчетом категорически не согласен так как:<br>- не учтен ФОТ руководителя отдела, замов, премия директора, рентабельность 0.<br>- нет затрат на обучение персонала<br>- расходы в 20 % не включают в себя отпускные будущих периодов <br><br>и т.п. </p> </FIELDSET> <FIELDSET> <LEGEND> Ломакин Дмитрий - 22 июля 2016 г. 12:20:51 </LEGEND> <p width=100> Предлагаю брать вот этот расчет за основу - собственно по нему мы считаем все деньги для клиентов , когда мы оцениваем трудоемкость работ </p> </FIELDSET> <FIELDSET> <LEGEND> Ломакин Дмитрий - 22 июля 2016 г. 12:19:59 </LEGEND> <p width=100> ТАм по сути все есть - задаешь оклад, ставку и он выводит месячную себестоимость работы По сути делим на кол-во дней в месяце - получаем себестоимость дня работы программиста Или ТП </p> </FIELDSET> <FIELDSET> <LEGEND> Ломакин Дмитрий - 22 июля 2016 г. 12:18:18 </LEGEND> <p width=100> Выслал на почту - конф,инфа </p> </FIELDSET> <FIELDSET> <LEGEND> Серебреников Максим - 22 июля 2016 г. 12:10:17 </LEGEND> <p width=100> Где эта формула - давай расчет в студию )) </p> </FIELDSET> <FIELDSET> <LEGEND> Ломакин Дмитрий - 21 июля 2016 г. 13:25:53 </LEGEND> <p width=100> Ну вот мы как раз и написали - вначале делаем отчет с допущениями Иначе сейчас туда не попадут сведения по тех поддержке просто Нам надо заложить логику отчета чтобы это работало А по формуле - надо с ОВ тогда согласовать Тут мы пляшем от себестоимости часа работы или программера или техподдержки Есть наша большая формула, ее за основу и берем </p> </FIELDSET> <FIELDSET> <LEGEND> Серебреников Максим - 21 июля 2016 г. 10:33:50 </LEGEND> <p width=100> Посмотрел. Собственно все логично, подобные отчеты есть но надо свести в один, замечания:<br>1. Однозначно делить сопровод и проекты внедрения - без этого теряется смысл проектного подхода<br>2. Прежде чем делать надо вывести и согласовать формулу расчета себестоимости часа работ. И там зафиксировать все нормативные расходы наши - это даст окончательное понимание по стоимости услуг. </p> </FIELDSET> </BODY></HTML></HTML>